Reflexion des beruflichen Alltags
Unterstützung und Begleitung bei der Lösung von Konflikten in Teams und Arbeitsgruppen
Supervision ist ein professioneller Beratungsansatz, der sich an den Zielen und Aufgaben von MitarbeiterInnen und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert.
In der Supervision werden Situationen des beruflichen Alltags reflektiert. Durch die Reflexion werden Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und festgefahrene Muster können sich verändern.
Die Qualität der Arbeit wird gesteigert und dabei die Aufmerksamkeit besonders auf den Arbeitsprozess und die Zusammenarbeit der einzelnen MitarbeiterInnen gerichtet.
Supervisionsbereiche und Ziele:
- Kommunikation, Kooperation und Motivation im Team
- Unterstützung bei Veränderungen der Arbeitsorganisation
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
- Klärung der eigenen Rolle im beruflichen Kontext
- Bewältigung von Konflikten und Widerständen
- Entwickeln von Lösungsstrategien
- Interaktion mit KlientInnen/KundInnen sowie Fallbesprechungen
- Burnout-Prävention
- Neue Sichtweisen gewinnen
- Den eigenen Handlungsspielraum erweitern
- Für sich selbst gut sorgen
Für welche Zielgruppe:
Einzelpersonen, Teams und Gruppen aus pädagogischen, sozialen und beratenden Berufen sowie Personen aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich, ebenfalls Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung.
Ich bin auf der SupervisorInnenliste der WKO gelistet:
https://www.wko.at/Content.Node/branchen/w/Personenberatung_Personenbetreuung/Lebens--und-Sozialberater/Supervisoren-Expertenpool.html
Ich bin im Expertenpool des Fachverbandes der PERSONENBERATUNG und PERSONENBETREUUNG unter Supervision gelistet:
http://www.lebensberater.at/supervision?combine_1=Gunacker&combine