Supervision Wien

Reflexion des beruflichen Alltags

Einzelsupervision, Teamsupervision, Gruppensupervision, Fallsupervision

Wer braucht eine Supervision?
Supervision

Wer braucht eine Supervision?

Stehen Sie unter permanenten Erfolgs- und Erwartungsdruck? Wird die Arbeitsbelastung immer mehr?

Unterstützung und Begleitung bei der Lösung von Konflikten in Teams und Arbeitsgruppen

Ich unterstütze Sie bei herausfordernden und erschwerten Arbeitsbedingungen sowie bei Konflikten. Gemeinsam können wir uns auf die Suche neuer Sichtweisen machen.

Ich helfe Ihnen, wie Sie gut für sich selbst sorgen können, um nicht auszubrennen, damit die Arbeit wieder Freude macht.

Wir richten den Blick auf Ressourcen und Erfolge, um Gelungenes wertzuschätzen. Belastendes kann verabschiedet werden.

Ich lade Sie zu nachhaltiger Veränderung ein. Wir entwickeln Strategien, damit Sie gelassener mit dem Arbeitsstress umgehen können.

In der Fallsupervision schauen wir uns schwierige Fälle aus ihrer Praxis an und suchen nach gemeinsamen Lösungswegen.

 Supervision

  • steigert die Professionalität
  • dient der Qualitätssicherung
  • erweitert die berufliche Kompetenz
  • unterstützt Selbstfürsorge und Psychohygiene
  • fördert die Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • trägt dazu bei das alltägliche Handeln zu reflektieren

Supervision ist ein professioneller Beratungsansatz, der sich an den Zielen und Aufgaben von MitarbeiterInnen und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert.

Gerne komme ich in Ihr Unternehmen.

In der Supervision werden Situationen des beruflichen Alltags reflektiert.

Durch die Reflexion werden Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und festgefahrene Muster können sich verändern.

Die Qualität der Arbeit wird gesteigert und dabei die Aufmerksamkeit besonders auf den Arbeitsprozess und die Zusammenarbeit der einzelnen MitarbeiterInnen gerichtet.

Supervisionsbereiche und Ziele:

  • Kommunikation, Kooperation und Motivation im Team
  • Unterstützung bei Veränderungen der Arbeitsorganisation
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
  • Klärung der eigenen Rolle im beruflichen Kontext
  • Bewältigung von Konflikten und Widerständen
  • Entwickeln von Lösungsstrategien
  • Interaktion mit KlientInnen/KundInnen sowie Fallbesprechungen
  • Burnout Prävention
  • Neue Sichtweisen gewinnen
  • Den eigenen Handlungsspielraum erweitern
  • Für sich selbst gut sorgen
  • Ressourcenaktivierung
  • Resilienzförderung
  • Mit Stress gelassener umgehen

Für welche Zielgruppe:

Einzelpersonen, Teams und Gruppen aus pädagogischen, sozialen und beratenden Berufen sowie Personen aus dem Gesundheits- und Bildungsbereich, ebenfalls Lebens- und SozialberaterInnen in Ausbildung.

Setting:

  • Einzelsupervision
  • Teamsupervision
  • Gruppensupervision

Methoden

Ich verwende einen Methodenmix aus unterschiedlichen Schulen.

Meine Methoden stimme ich auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche ab.

  • Systemische Intervention
  • Lösungsorientierte Fragen
  • Gestaltberaterischer Ansatz
  • Ressourcenorientierte Methoden
  • Achtsamkeits- und Entspannungsübungen
  • Existenzanalytische Methode (nach Viktor E. Frankl)

Ich bin auf der Supervisorenliste im Expertenpool der WKO eingetragen:
https://www.wko.at/Content.Node/branchen/w/Personenberatung_Personenbetreuung/Lebens--und-Sozialberater/Supervisoren-Expertenpool.html

Ich bin im Expertenpool des Fachverbandes der PERSONENBERATUNG und PERSONENBETREUUNG unter Supervision gelistet:
http://www.lebensberater.at/supervision?combine_1=Gunacker&combine

Ich bin auf dem Internet-Portal für Supervision aufgelistet:
http://www.supervision.at/supervisorin/146515

Lesen Sie auch meinen Blogartikel Beratungsform Supervision

Supervision und Coaching

"Der Mensch kennt die Lösung seines Problems, er weiß nur nicht, dass er sie kennt."

– Milton H. Erickson –

Vom Problem zur Lösung

Sie sind Expertin / Experte Ihres Faches und wissen, was die beste Lösung Ihrer Fragestellung ist. Manchmal haben wir blinde Flecken und sehen das Naheliegende nicht.

Durch die Supervision erhalten Sie einen Überblick auf die festgefahrene Situation, um Abstand zu gewinnen, damit sich ein Durchblick auf die Lösung finden lässt.

Es wird der Blick für neue Handlungsmöglichkeiten geschärft. Ihre fachlichen Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten werden erweitert sowie Ihr erfolgreiches berufliches Handeln gesteigert.

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Kontakt

Tamara Gunacker

Wurmbrandgasse 19/19
1220 Wien

+43 699 / 81 27 20 78

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Mi: ab 15.00
Do: ab 13.00
Fr: ab 10.00

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